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eap讲师授课见证

蔡丽峰  EAP的目标
心灵成长
相关研究表明，一个成功有效的EAP项目需要围绕员工个人和组织整体两个层面的需求展开，并在两个层面分别达成如下预期目标： 1.员工个人层面 促进员工身心健康，指导其提
杨瑶 船舶政委心理培训
eap船员心理管理
2016年4月，天津中远散运船员管理中心邀请杨瑶老师为公司的船长、政委开展了一堂生动有意义的心理健康讲座。杨瑶老师通过理论结合案例、各种互动游戏中让大家了解了沟通
徐云 首届湖北EAP论坛
企业管理
客户：不限 地点：湖北省 - 武汉 时间：2014/6/21 0:00:00 2014年6月21日，湖北省首届EAP论坛盛大开启，图为徐云导师与参加EAP论坛的人员
蔡丽峰  EAP的实施类型
战略管理
根据实施时间长短，分为长期EAP和短期EAP。EAP作为一个系统项目，应该是长期实施的，但有时企业只在某种特定状况下才实施员工帮助，比如并购过程中由于业务再造、角色
蔡丽峰 EAP的价值与效果评估
战略管理
随着EAP的普及，EAP的效果评估日益受到人们关注。EAP是由企业投资和买单，企业自然希望能看到具体的回报，希望付出的每一分钱都能物有所值。特别是在经济危机的情况下
蔡丽峰  EAP的导入程序
企业管理
企业在实施EAP项目时，往往会遵循如下的导入程序： 1.明确负责EAP项目的职能部门 员工帮助计划项目作为一套系统、长期的项目，项目本身涉及诸多环节，且环环相连，
蔡丽峰  EAP的基本特征
企业管理
一个系统、有效的EAP项目，一般具有如下基本特征： ·1由组织向员工及其直系亲属提供的一项基本的福利。 ·2专业服务公司向组织提供的是一套全面、系统的EAP服务，
朱芸谊 企业员工EAP活动
企业的员工特别是技术人员，人与人之间的沟通通过网络的机会可能比面对面的更多，于是看似在一个办公室彼此
科技公司的员工EAP活动 EAP（Employee Assistance Program）即员工帮助计划，是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过
盖烈夫 盖烈夫：EAP如何操作？
培训管理
EAP全称为employeeassistantprogram，即“员工援助计划”。此问题很有价值，因为我国目前尚未形成或者还未完全形成EAP市场。另一方面，就企业而
曹辉 EAP员工心理援助
压力管理
客户：珠海乐健科技有限公司 地点：广东省 - 珠海 时间：2014/8/21 0:00:00 学员快速掌握压力释放技巧 基础的EAP知识 现场解决学员的困扰
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