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员工管理讲师授课见证
彭江根
新时期员工的管理
培训管理
新时期员工的管理 “要管理好85后员工,想用传统的人力资源管理模式去规范、约束和改造他们,我觉得的确很难。因此,我们一要尊重他们…”海尔集团CEO张瑞敏当下80后的
吴齐超
新
员工管理
企业文化
招聘难、流失率高是不少企业头痛的问题,特别是对于实力不强、羽翼未丰的创业企业。创业企业能支付给员工的薪资水平有限,相对来说对应聘者的吸引力较低。而好不容易招到合适
胡凤芩
对80后
员工管理
中遇到的问题
企业管理
问题一,80后员工急功近利。如果他们就是不能达到他们的要求,很多时候他们会比较容易放弃,而且他们要求的理想定得高,却给自己一个比较短的时间去达到这样的一个理想,当
裘百灵
九零后
员工管理
中层管理
客户:杭州盛世管家房地产中介有限公司 地点:浙江省 - 杭州 时间:2012/9/18 0:00:00 盛世管家在邀请我给全体店经做了这个培训之后,又再次邀请我去给
余世维
重视员工的管理
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1.
员工管理
的现状 在实际管理工作中,人们过于重视管理者自身的带头示范作用,却忽略了与顾客直接接触的员工。在很多组织里,都把一切优惠条件和教育机会让给管理者,很多管
李基如
李基如--基层员工如何管理?
企业管理
基层员工如何管理? 话说基层员工,我们可以这样想,基层员工的劳动价值到底有多高?基层员工应该如何才能让他产生最大劳动价值。基层员工有理想和目标吗?怎么样才能帮助其
潘文富
90后员工的管理误区
中层管理
无论你愿意还是不愿意,当前的员工队伍中,90后是越来越多了,当然了,再过几年,00后都该出来了。对于老板来说,好不容易把80后搞明白,摸索了一套比较有效的管理办法出
吴齐超
浅谈90后
员工管理
团队建设
职场新员工是企业的生力军,尤其现在很多的新员工大都是个性独立的90后,那么作为企业的管理者如何去管理这些“刺头”生力军呢?1、学生进入职场后,一切从零开始,啥也不
许愿老师在湖南财信金融长沙《以利润为导向的费用管控实务》课程
费用管控
岁末时又到了标杆企业制定新一年经营计划与预算的时候了,各个企业都会加强成本费用的精细化管理,也都会千方百计减少浪费、降低损耗、提升人效。最典型的案例就是马斯克收购
许愿老师在中国建筑的《建筑工程施工企业内部审计实务与风险控制案例解析》课程掠影
建筑企业内审
工程项目内审
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课程主要从乙方的角度,解决内部审计实务与工作流程中需要特殊关注的风险问题,重点对施工企业(项目)内部审计实践方面的风险进行解析,为学员提供内部审计实务的应对方法;明
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