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新员工讲师课程
颜玉
颜玉-《
新员工
职业素养通关训练》课程大纲
职业素养
沟通技巧
形象礼仪
心态培训
从职场“菜鸟”到职业“大虾” ——
新员工
职业素养通关训练 【课程简介】
新员工
常常面临着以下诸多的问题: 如何尽快完成角色转换,融入全新的团队? 如何迅速了解企业
李彬
赢在起跑线:
新员工
入职培训
[雏鹰计划] [心态培训] [心灵成长] [成功励志]
课程大纲: 第一章 方向比努力重要 第一节 一只小狗也有目标 有目标才会有作为 有目标才会有结果 有目标才会有动力 第二节 来到生命的终点 如何填写人生的括号 鱼
梁叶
赢在新起点:
新员工
入职培训方案
职业规划
职业素养
心态培训
心灵成长
成功励志
新员工
入职培训方案 培训目标: 1、帮助
新员工
从6个层面塑造,训练积极的人生态度和职业素养; 2、方向比努力重要:选择比努力重要:确定方向比出力流汗重要。起跑的时
杨世闯
新员工
职业化素质与技能提升培训
人力资源
心态培训
心灵成长
成功励志
课程介绍有什么样的心态就有什么样的工作态度,本课程首先从员工心态调整出发,改变以前的思维习惯,让学员建立起一个积极、健康的心态,摆正自己在工作中的位子,在团队当中
郭军锋
阳光心态与员工职业化
心态
职业化
新员工
我行我秀着新装,职业历程今起航 ——
新员工
阳光心态与职业化培训 郭军锋
新员工
未来在公司的职业表现及发展空间,很大程度上取决于其心理素质、心智模式与职业心态。我们
葛玉辉
《
新员工
职业化训练—赢在起点》
新员工
职业化训练
课程收益: 1. 解除作为“新人”的各种焦虑,改变自己的心智模式,在短时间内调整自己的心态,实现自己的角色转换。深知在工作的过程当中如何保持超级阳光心态。 2.认
葛玉辉
《
新员工
职业化训练—赢在起点》
新员工
职业化训练
课程收益: 1. 解除作为“新人”的各种焦虑,改变自己的心智模式,在短时间内调整自己的心态,实现自己的角色转换。深知在工作的过程当中如何保持超级阳光心态。 2.认
廖忠于
《(新)员工职业素质全面提升培训》
新员工
培训
第一讲: 角色转换与社会化进程 1、从校园走向社会的角色转换认知 2、如何尽快融入你的组织 第二讲: 职业态度与职业精神 1、如何理解和看待工作:问题:为何工作?
孟中国
《职场价值,寻找自我----------爱岗敬业、忠诚感恩、激情正能量、情绪与压力、
新员工
职场心态等》
执行力
职业规划
职业素养
心态培训
压力管理
课程特色: 1、本课并非传统的说教,绝无:“今天工作不努力,明天努力找工作。”之类的套话。 2、本课通过现代职场价值理论,用新颖独到的培训让员工内心开窍,不让员工反
闫维维
《做卓越职业人——
新员工
职业化素养提升》
职业素养
心态培训
医药医院
北京
《做卓越职业人——
新员工
职业化素养提升》 课程方案 【课程时间】2天(6个小时/天) 【课程对象】各行业
新员工
【授课方式】理论讲授20% + 互动训练40% +
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